עוד פודקאסט לכאבי גדילה | נעמה זלצמן-דרור
על הפודקאסט עוד פודקאסט לכאבי גדילה -
עוד פודקאסט לכאבי גדילה הינו פודקאסט העוסק ביזמות, בעסקים, בכלכלה, במגוון מומחים לצמיחה והתרחבות עסקים גדולים כקטנים, ועוד.
את הפודקאסט מגישה נעמה זלצמן-דרור, ומפיקים תומי בר-אב, גיא קצוביץ', ועיתון "גלובס".
נעמה מעבירה את הפודקאסט בצורת ראיונות, בכל פרק מגיע אורח אחר הקשור לתחום בצורה כזו או אחרת לשיחה צפופה ומעניינת, ואנחנו מחכימים יחד עם נעמה. הראיון מתנהל בצורת דיון על הנושא הנתון של אותו הפרק, וקצת מעבר. נלמד להכיר את עולם היזמות והעסקים, ואת שלבי הצמיחה וההתרבחות של העסקף דרכי פעולה ואסטרטגיות ועוד מגוון נושאים מעניינים וחשובים לבעלי עסקים מכל התחומים.
בכל פרק תחקור נעמה יחד עם מומחה אורח תהליך צמיחה אחר – החלטה להתפרנסות גלובאלית, בניית שדרת ניהול, ניהול וגיוס עובדים, חיזוק תשתיות טכנולוגיות ותפעוליות, ועוד מגוון תהליכים ונושאים שונים וחשובים!
אתם מוזמנים להינות מכל הפרקים של סדרת פודקאסט הראיונות על יזמות ועסקים המומלץ!
על נעמה זלמצן-דרור -
נעמה זלצמן-דרור היא מנהלת הפיתוח העיסקי וחלק מצוות ההשקעות של הקרן "Vertex".
זלצמן הקימה את כל מערך הפיתוח העעיסקי של הקרן, הכולל יצירת קשרים אסטרטגיים, לקוחות פוטנציאליים, ומשקיעים שונים עבור חברות והפורטפוליו והקרן עצמה.
בעברה ניהלה נעמה גם את זרוע ההשקעות של חברת "אל-על" בהייטק, ואת מחלקת הפיתוח העיסקי של חברת יחסי הציבור הקנדית "Proper Propaganda", וכל זאת בפחות מ – 30 שנות חייה.
נעמה נבחרת ל – 30 אנשים המשפיעים מתחת לגיל 30 בתחום הטכנולוגיה של מגזין "Forbes"!
האזנה נעימה!
״עוד פודקאסט על כאבי גדילה״ היא סדרה מקצועית מבית היוצר של ״עוד פודקאסט לסטארטאפים״. במסגרת הסדרה נפצח כאבי צמיחה שחוזרים על עצמם בקרב לא מעט חברות סטארט-אפ, החל מההחלטה להתפרס גלובאלית, התמודדות עם אתגרים ניהוליים ותרבותיים (דוגמת בניית שדרה ניהולית, גיוס, פיתוח ושימור עובדים), חיזוק תשתיות טכנולוגיות ועוד. בכל פרק נחקור ״כאב גדילה״ אחר וננסה למצוא בעבורו פתרונות בדמות כלים פרקטיים ומותודולוגיות, אותם נלמד מיזמים ואנשי מקצוע מובילים, בישראל ובעולם. את הסדרה מובילה נעמה זלצמן, יועצת ארגונית, המלווה חברות טכנולוגיה בשלבי צמיחה בארה״ב וישראל, לשעבר סמנכ״לית בקרן Vertex Ventures.
אנחנו מעולים בדחיית שיחות קשות, למרות שמבחינה רציונאלית אנחנו מבינים שלא תמיד זה הדבר הנכון. אנחנו נעדיף להבליג, להתבשל בתוך עצמנו, לקוות שדברים יסתדרו מעצמם אבל הרבה פעמים הם לא.
אז איך אפשר לנהל שיחות קשות במקום העבודה בצורה אפקטיבית? איך נוכל לזהות שיחה קשה כשהיא מגיעה? איך ניתן להתכונן אליה בצורה אופטימלית? איך נוכל לנהל שיחה אפקטיבית על בקשת העלאת שכר וקידום או שיפור תנאים (מהצד של העובדים אבל גם המנהלים)? איך נוכל להתמודד עם שיחות כאלה, כשהן מגיעות ״בהפתעה״, ללא הכנה מוקדמת? מה אני יכולה לעשות בסיטואציה שקיבלתי התחייבות מהמנהל.ת או מהעובד.ת שלי שיעשו משהו והיא לא קוימה? ואיך מתמודדים עם דחייה?
כדי לפצח את הנושא הטעון הזה, שוחחתי עם עו״ד מיכאל צור, מומחה למשא ומתן, ניהול משברים וגישור. יחד שוחחנו על הפרקטיקה של ניהול שיחות קשות במקום העבודה, בעיקר כשאנחנו לא מרוצים מהקיים וצריכים לבחור איך להגיב.
—
"עוד פודקאסט על כאבי גדילה" היא סדרה מקצועית מבית היוצר של "עוד פודקאסט לסטארטאפים". את הסדרה מובילה נעמה זלצמן, People and Organizational Development Consultant בחברת PwC.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
פודקאסטים דומים באותו נושא שמשתמשים אחרים אהבו
לחזרה לקטגוריה פודקאסטים בנושא יזמות, לחצו כאן.